近日《江苏省设区市人才竞争力报告（2017）》报告显示，泰州市2017年人才综合竞争力指数为0.36，与2015年相比，人才竞争力综合指数增长0.028。这一增幅仅比苏州低0.001。

　　在江苏省设区市中位居第二

　　近年来，泰州市委、市政府高度重视人才工作。2015年，泰州市委、市政府出台“1号文件”（人才强企“新十条”），集中推出创业券、创新券、购房券等“三张券”。

　　2017年，着眼于打造最优人才发展生态，集成出台人才新政36条；创新成立全省首家招才局，统筹推进全市招才引智工作；精心组织生物医药“一赛两会”、中国泰州（北京）科技与人才合作周等重大活动，全力打造泰州人才招引新品牌。特别是在各项财政预算普遍压缩的情况下，仍将市本级人才发展专项资金从每年8770万提高到1.14亿，增幅达30%。

　　2017年，全市人才集聚效应日益显现，全年共发放购房券669张、3330万元，兑付320张、1509万元，全市高层次人才总量达4.8万人，2人入选国家“万人计划”，实现全市0的突破。　

　　截至目前，全市共集聚国家“千人计划”专家145人，其中自主申报成功18人，省“双创人才”173人、“双创团队”12个、“双创博士”145人，这些重要指标有力提升了泰州人才综合竞争力。